區(qū)域經(jīng)理

面議

投遞簡歷

最低學(xué)歷：

大專

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗要求：

1-3年

工作地區(qū)：

全國各區(qū)域

工作職責(zé)：
1、了解區(qū)域現(xiàn)狀、分析市場機會，為經(jīng)銷商團隊提供執(zhí)行方案，確保年度運營計劃的有效實施及達(dá)成；
2、執(zhí)行區(qū)域品牌落地推廣活動計劃，保證各品牌在本區(qū)域持續(xù)健康發(fā)展；
3、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)、品類銷售計劃及發(fā)展計劃，按產(chǎn)品品類落實到各市場、門店及責(zé)任人，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢核；
4、跟進(jìn)本區(qū)域整體業(yè)績達(dá)成情況，以及各經(jīng)銷商業(yè)績達(dá)成情況；；
5、分析品牌、包裝達(dá)成趨勢，溝通制定本區(qū)域品牌推廣執(zhí)行計劃；
6、對合作客戶定期安排拜訪和市場走訪，及時解決客戶問題；
7、堅持深入市場，對經(jīng)銷商團隊人員進(jìn)行實地輔導(dǎo)，并對本區(qū)域重點工作及公司各項政策堅持實地檢查和跟進(jìn)；
8、根據(jù)公司授權(quán)制度合理規(guī)劃、使用區(qū)域費用，確保費用使用的合理性。

任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各種經(jīng)銷營銷方式，具備較強的抗壓能力，勇于承擔(dān)風(fēng)險；
4、具備較強的市場洞察能力，良好的計劃執(zhí)行能力和溝通、解決問題能力；
5、能接受長期駐外工作。